Sprzeciw od ukarania karą porządkową wzór

Opis dokumentu

Sprzeciw od ukarania karą porządkową składa pracownik, który uważa, że został niesłusznie ukarany przez pracodawcę. Na wystąpienie ze stosownym pismem ma on 7 dni, licząc od dnia otrzymania kary.

O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej reprezentującej pracownika. Jeśli sprzeciw od ukarania karą porządkową nie zostanie odrzucony w ciągu 14 dni, jest to równoznaczne z jego uwzględnieniem. 

Wzór sprzeciwu od ukarania karą porządkową uwzględnia następujące dane:

• datę i miejscowość,
• dane pracownika,
• dane pracodawcy,
• nagłówek,
• wyrażenie sprzeciwu wobec kary,
• uzasadnienie sprzeciwu,
• prośbę o anulowanie lub złagodzenie kary,
• podpis pracownika.

Jeśli sprzeciw pracownika zostanie uznany przez pracodawcę za zasadny, wymierzoną karę uważa się za niebyłą. Natomiast odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy.

Jeżeli zaś pracodawca odrzuci sprzeciw od ukarania karą porządkową, pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary.

Podobne wzory pism:

• Wycofanie zgody z BIK na przetwarzanie danych po wygaśnięciu zobowiązania WZÓR
• Intercyza wzór
• Umowa pożyczki pieniędzy od rodziców wzór
• Potwierdzenie wpłaty zaliczki wzór
• Pokwitowanie wpłaty / przyjęcia zadatku
• Wniosek o umorzenie składek KRUS wzór
• Umowa darowizny samochodu między małżonkami wzór
• Umowa pożyczki nieoprocentowanej WZÓR