Wniosek o anulowanie kary porządkowej – wzór

Opis dokumentu

Wniosek o anulowanie kary porządkowej ma na celu usunięcie wzmianki o karze z akt osobowych pracownika. Co prawda, informacje tego typu zostają usunięte po upływie roku nienagannej pracy, jednak z inicjatywy pracodawcy lub na specjalny wniosek, wzmiankę o karze można usunąć wcześniej. 

Zgodnie z przepisami, wniosek o anulowanie kary porządkowej może złożyć reprezentujący pracownika związek zawodowy (zakładowa organizacja związkowa). W praktyce jednak również sam pracownik często występuje do pracodawcy ze stosownym pismem. 

Decyzję w sprawie podejmuje sam przełożony, który ma prawo uznać, że upłynął już wystarczający okres nienagannej pracy, uzasadniający wcześniejsze anulowanie kary. Zdarza się również, że to właśnie pracodawca decyduje się z własnej woli anulować karę porządkową pracownika, a tym samym uznać ja za niebyłą. 

Wzór wniosku o anulowanie kary porządkowej musi zostać uzupełniony o rzeczowe uzasadnienie takiej prośby. Pracownik powinien więc przywołać argumenty, które przemawiają za wcześniejszym wymazaniem informacji o nałożonej karze przed upływem roku.

Może więc wskazać na fakt wzorowego świadczenia pracy po nałożeniu na niego kary, a także na ogólny, pozytywny charakter współpracy pomiędzy nim a przełożonym. 

Podobne wzory pism:

• Umowa agencyjna wzór
• Umowa najmu instytucjonalnego wzór
• Wniosek o przeprowadzenie kontroli skarbowej wzór
• Uzasadnienie wniosku o pozwolenie na broń myśliwską wzór
• Prośba o anulowanie kary nagany wzór
• Ugoda podział majątku wzór
• Pismo o nawiązanie współpracy wzór